ONGs

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Integración Real: Trabajadores y Usuarios se Encuentran como Personas

"No se trata de eliminar la distancia profesional.

Se trata de recordar que antes que roles, somos personas."

En Playing Camp, llevamos talleres de integración, team building y celebración comunitaria a ONGs, fundaciones y entidades sociales, rompiendo las barreras invisibles entre trabajadores y usuarios, entre "los que ayudan" y "los que son ayudados".

Desde sesiones puntuales de integración de 90 minutos hasta celebraciones de eventos comunitarios y programas continuos de cohesión de equipo, cada actividad está diseñada para humanizar las relaciones, fortalecer el sentido de comunidad real y celebrar los logros colectivos.

Descubre esta forma transformadora de construir organizaciones sociales más humanas con una metodología que rompe jerarquías, genera confianza mutua y convierte tu ONG en una comunidad de verdad, no solo en un servicio.

Nuestro propósito es sencillo: que todos en tu organización se vean y se traten como personas, no como roles.

Rellena este formulario y te enviamos a tu correo electrónico el dossier con todas nuestras actividades y precios.

¿Cómo es una sesión de Playing Camp?

Talleres que Rompen Barreras y Construyen Comunidad Real

Nuestras sesiones para ONGs han sido diseñadas específicamente para romper la dinámica de "nosotros y ellos", combinando metodologías transformadoras: Psicología Comunitaria, Teatro del Oprimido, Educación Popular y Celebración Colectiva.

Cada taller ofrece espacios de encuentro horizontal, dinámicas de vulnerabilidad compartida, construcción de confianza entre roles y celebración de la comunidad a través de juegos cooperativos donde trabajadores y usuarios son simplemente compañeros de equipo, dinámicas de diálogo donde todas las voces pesan igual, actividades creativas colaborativas donde se co-crea sin jerarquías, y celebraciones donde se festeja juntos cada logro, grande o pequeño.

Ofrecemos talleres de integración de 90-120 minutos para crear espacio seguro, trabajar la conexión y cerrar con integración. También somos expertos en celebraciones de eventos, fiestas de 2-3 horas para fin de año, aniversarios de la ONG, celebraciones de logros comunitarios.

Trabajamos con grupos de 15-40 personas (equipo completo de la organización), mezclando intencionalmente trabajadores, voluntarios y usuarios en todas las actividades para romper las divisiones habituales.

Solo necesitas un espacio amplio donde todos quepan—sala de actividades de la ONG, patio, parque cercano, gimnasio cedido. Para celebraciones, cualquier espacio que permita música, movimiento y decoración festiva.

Nosotros traemos todo el material: props para dinámicas, material para actividades creativas, música, decoración festiva, equipos de sonido, actividades lúdicas, juegos de grupo.

Es como el patio del recreo donde todos los niños juegan juntos: un espacio donde los roles profesionales se aparcan temporalmente y las personas se encuentran en igualdad, donde se construye comunidad de verdad.

¿Cómo es una sesión de Playing Camp?

Talleres que Rompen Barreras y Construyen Comunidad Real

Nuestras sesiones para ONGs han sido diseñadas específicamente para romper la dinámica de "nosotros y ellos", combinando metodologías transformadoras: Psicología Comunitaria, Teatro del Oprimido, Educación Popular y Celebración Colectiva.

Cada taller ofrece espacios de encuentro horizontal, dinámicas de vulnerabilidad compartida, construcción de confianza entre roles y celebración de la comunidad a través de juegos cooperativos donde trabajadores y usuarios son simplemente compañeros de equipo, dinámicas de diálogo donde todas las voces pesan igual, actividades creativas colaborativas donde se co-crea sin jerarquías, y celebraciones donde se festeja juntos cada logro, grande o pequeño.

Ofrecemos talleres de integración de 90-120 minutos para crear espacio seguro, trabajar la conexión y cerrar con integración. También somos expertos en celebraciones de eventos, fiestas de 2-3 horas para fin de año, aniversarios de la ONG, celebraciones de logros comunitarios.

Trabajamos con grupos de 15-40 personas (equipo completo de la organización), mezclando intencionalmente trabajadores, voluntarios y usuarios en todas las actividades para romper las divisiones habituales.

Solo necesitas un espacio amplio donde todos quepan—sala de actividades de la ONG, patio, parque cercano, gimnasio cedido. Para celebraciones, cualquier espacio que permita música, movimiento y decoración festiva.

Nosotros traemos todo el material: props para dinámicas, material para actividades creativas, música, decoración festiva, equipos de sonido, actividades lúdicas, juegos de grupo.

Es como el patio del recreo donde todos los niños juegan juntos: un espacio donde los roles profesionales se aparcan temporalmente y las personas se encuentran en igualdad, donde se construye comunidad de verdad.

¿Cómo hemos adaptado Playing Camp para ONGs?

Dos Líneas de Trabajo: Integración y Celebración

Después de varios años trabajando la conexión humana en empresas, hemos descubierto algo fundamental: en las ONGs existe una barrera invisible pero real entre staff y usuarios que limita el impacto transformador.

Hemos diseñado dos líneas de intervención complementarias para construir organizaciones sociales verdaderamente comunitarias.

- LINEA 1: TALLERES DE INTEGRACIÓN USUARIOS-TRABAJADORES

Rompiendo la Barrera Invisible

Combatimos la distancia entre "los que ayudan" y "los que son ayudados" a través de la integración.

  • DINÁMICAS DE IGUAL A IGUAL: Actividades donde roles profesionales desaparecen y todos son personas jugando (juegos cooperativos, círculos de diálogo). El objetivo es experimentar que somos personas antes que roles.

  • ESPACIOS DE VULNERABILIDAD COMPARTIDA: Dinámicas donde los trabajadores también comparten su humanidad (miedos, dudas). Se busca construir los roles profesionales desde la humanidad compartida, no desde la distancia.

  • CO-CREACIÓN SIN JERARQUÍAS: Proyectos donde todos participan como iguales en la construcción colectiva (murales, performances, mejora de la organización). La creación conjunta difumina las jerarquías y genera comunidad.

- LÍNEA 2: CELEBRACIONES DE EVENTOS COMUNITARIOS

Celebrar Juntos para Ser Comunidad

La celebración es el pegamento comunitario y es vital para la ONG.

  • EVENTOS ANUALES DE LA ORGANIZACIÓN: Fiestas de fin de año, aniversarios y jornadas de convivencia donde todos celebran juntos (trabajadores y usuarios).

  • CELEBRACIÓN DE LOGROS COLECTIVOS: Fiestas para el cierre de programas exitosos, hitos comunitarios (nueva sede) y logros individuales (empleo, vivienda) convertidos en celebración de toda la comunidad.

  • JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS Y EVENTOS PÚBLICOS: Eventos (Open houses, jornadas de sensibilización) donde la comunidad local, donantes y beneficiarios se encuentran a través del juego.

Nuestros facilitadores están formados específicamente para:

  • Leer las dinámicas de poder en las organizaciones sociales y trabajar para horizontalizarlas

  • Crear espacios seguros donde la vulnerabilidad es posible para todos los roles

  • Gestionar resistencias de staff que teme "perder autoridad" o usuarios que desconfían de la cercanía

  • Facilitar desde la igualdad siendo externos que no pertenecen a ninguna de las "tribus" internas

  • Diseñar celebraciones inclusivas donde todos tienen lugar y nadie es espectador pasivo

¿Cómo hemos adaptado Playing Camp para ONGs?

Dos Líneas de Trabajo: Integración y Celebración

Después de varios años trabajando la conexión humana en empresas, hemos descubierto algo fundamental: en las ONGs existe una barrera invisible pero real entre staff y usuarios que limita el impacto transformador.

Hemos diseñado dos líneas de intervención complementarias para construir organizaciones sociales verdaderamente comunitarias.

- LINEA 1: TALLERES DE INTEGRACIÓN USUARIOS-TRABAJADORES

Rompiendo la Barrera Invisible

Combatimos la distancia entre "los que ayudan" y "los que son ayudados" a través de la integración.

  • DINÁMICAS DE IGUAL A IGUAL: Actividades donde roles profesionales desaparecen y todos son personas jugando (juegos cooperativos, círculos de diálogo). El objetivo es experimentar que somos personas antes que roles.

  • ESPACIOS DE VULNERABILIDAD COMPARTIDA: Dinámicas donde los trabajadores también comparten su humanidad (miedos, dudas). Se busca construir los roles profesionales desde la humanidad compartida, no desde la distancia.

  • CO-CREACIÓN SIN JERARQUÍAS: Proyectos donde todos participan como iguales en la construcción colectiva (murales, performances, mejora de la organización). La creación conjunta difumina las jerarquías y genera comunidad.

- LÍNEA 2: CELEBRACIONES DE EVENTOS COMUNITARIOS

Celebrar Juntos para Ser Comunidad

La celebración es el pegamento comunitario y es vital para la ONG.

  • EVENTOS ANUALES DE LA ORGANIZACIÓN: Fiestas de fin de año, aniversarios y jornadas de convivencia donde todos celebran juntos (trabajadores y usuarios).

  • CELEBRACIÓN DE LOGROS COLECTIVOS: Fiestas para el cierre de programas exitosos, hitos comunitarios (nueva sede) y logros individuales (empleo, vivienda) convertidos en celebración de toda la comunidad.

  • JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS Y EVENTOS PÚBLICOS: Eventos (Open houses, jornadas de sensibilización) donde la comunidad local, donantes y beneficiarios se encuentran a través del juego.

Nuestros facilitadores están formados específicamente para:

  • Leer las dinámicas de poder en las organizaciones sociales y trabajar para horizontalizarlas

  • Crear espacios seguros donde la vulnerabilidad es posible para todos los roles

  • Gestionar resistencias de staff que teme "perder autoridad" o usuarios que desconfían de la cercanía

  • Facilitar desde la igualdad siendo externos que no pertenecen a ninguna de las "tribus" internas

  • Diseñar celebraciones inclusivas donde todos tienen lugar y nadie es espectador pasivo

Impacto Demostrado

Avalados por la Neurociencia y la Psicología de Grupos

✅ Reducción de la distancia percibida entre trabajadores y usuarios

✅ Mejora del clima organizacional y satisfacción del equipo

✅ Mayor implicación de usuarios en la vida comunitaria de la ONG

✅ Fortalecimiento del sentido de pertenencia a la organización

✅ Humanización de las relaciones más allá de lo profesional-asistencial

✅ Construcción de comunidad real que sostiene en momentos difíciles

✅ Celebración como motor de motivación colectiva

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Impacto Demostrado

Avalados por la Neurociencia y la Psicología de Grupos

✅ Reducción de la distancia percibida entre trabajadores y usuarios

✅ Mejora del clima organizacional y satisfacción del equipo

✅ Mayor implicación de usuarios en la vida comunitaria de la ONG

✅ Fortalecimiento del sentido de pertenencia a la organización

✅ Humanización de las relaciones más allá de lo profesional-asistencial

✅ Construcción de comunidad real que sostiene en momentos difíciles

✅ Celebración como motor de motivación colectiva

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Formatos Disponibles

Nos Adaptamos a Todos los Calendarios

  • TALLERES DE INTEGRACIÓN

    Buscan reducir la distancia entre personal y usuarios, fomentando la horizontalidad.

    • Sesión Puntual (90-120 min): Para un primer contacto o romper el hielo.

    • Programa Trimestral (6-8 sesiones): Trabajo sostenido para transformar la cultura organizacional hacia una más horizontal. Incluye sesiones mixtas y específicas para staff y usuarios.

    • Programa Anual: Acompañamiento continuo (sesiones mensuales) y seguimiento de la evolución cultural.

  • CELEBRACIONES Y EVENTOS

    Enfocados en usar la celebración como herramienta de cohesión y comunidad.

    • Celebración Puntual (2-3 h): Diseño y facilitación de eventos específicos (fiestas, aniversarios, cierres) con actividades lúdicas e inclusivas.

    • Jornada de Convivencia (Día completo): Combinación de formación, integración y celebración. Ideal para retiros o encuentros anuales de toda la organización.

    • Programa de Celebraciones Anuales: Diseño y facilitación de todos los eventos del año para establecer una cultura de celebración comunitaria.

  • FORMACIÓN PARA EQUIPOS

    Capacitación para el personal de la ONG.

    • Horizontalidad en la Intervención Social: Taller para el staff sobre cómo aplicar modelos menos paternalistas y facilitar el encuentro horizontal.

    • Facilitación de Celebraciones Comunitarias: Herramientas para que el equipo pueda diseñar y liderar sus propias celebraciones inclusivas.

Formatos Disponibles

Nos Adaptamos a Todos los Calendarios

  • TALLERES DE INTEGRACIÓN

    Buscan reducir la distancia entre personal y usuarios, fomentando la horizontalidad.

    • Sesión Puntual (90-120 min): Para un primer contacto o romper el hielo.

    • Programa Trimestral (6-8 sesiones): Trabajo sostenido para transformar la cultura organizacional hacia una más horizontal. Incluye sesiones mixtas y específicas para staff y usuarios.

    • Programa Anual: Acompañamiento continuo (sesiones mensuales) y seguimiento de la evolución cultural.

  • CELEBRACIONES Y EVENTOS

    Enfocados en usar la celebración como herramienta de cohesión y comunidad.

    • Celebración Puntual (2-3 h): Diseño y facilitación de eventos específicos (fiestas, aniversarios, cierres) con actividades lúdicas e inclusivas.

    • Jornada de Convivencia (Día completo): Combinación de formación, integración y celebración. Ideal para retiros o encuentros anuales de toda la organización.

    • Programa de Celebraciones Anuales: Diseño y facilitación de todos los eventos del año para establecer una cultura de celebración comunitaria.

  • FORMACIÓN PARA EQUIPOS

    Capacitación para el personal de la ONG.

    • Horizontalidad en la Intervención Social: Taller para el staff sobre cómo aplicar modelos menos paternalistas y facilitar el encuentro horizontal.

    • Facilitación de Celebraciones Comunitarias: Herramientas para que el equipo pueda diseñar y liderar sus propias celebraciones inclusivas.

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¿Listos para hacerlos felices juntos?

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